面試過程中
保持愉悅自信的心情。不管對該工作的興趣多高，或只是當成面試練習，都調整成全力以赴的心態。
1。大約提早5-10分鐘到前台即可
建議可以更早一點到，在公司附近散散步，認識環境，看看是否能想像自己在這裡生活的樣子。或是複習一下準備的資料，再記一次面試官的姓名。
2。穿著正式
男生西裝，可行的變化請詢問男性朋友；女生套裝，褲裝也可。這代表了對面試的重視和準備。
3。善用事前準備的筆記，且即時做筆記
一開始就可以把筆記放在桌上，有需要時查閱。也可以隨時把對方說的話「非常非常簡短地」筆記下來，避免事後忘記。但這是面試不是上課，主要還是跟對方說話， 不要低頭太久。
4。儘量不說負面的詞句
尤其是「no」和「 just」這二個字。可以在模擬面試時，聽聽看有這二個字和沒這二個字的差別，會比想像的還多。
5。閒聊small talk的藝術
幾乎每次面試一開始都會問，「來面試的一路上都順利嗎？火車坐了多久？我們公司會不會很難找？」這類問題。small talk可以減緩面試的緊張，也可以適度把面試引導到比較輕鬆的主題上。例如CV中寫的個人興趣或課外活動，就可以是small talk聊的東西。但是我對閒聊完全沒輒，對我來說也很困難。可以請教身邊比較會閒聊的朋友。
6。問什麼時候能有回覆
7。最後可以問是否能參觀辦公室
除了看工作環境和氣氛，也可以看看外國人多不多、大家看起來心情如何等等。
面試之後
1。24小時內email感謝信
一定要在24小時內，增加印象。若有超過一個面試官，請針對每個人個別寄出。除了感謝他們的面試、再更明確表達一次你對工作的興趣之外；若面試中對方有要求補充什麼資料，也可以一併回答和補上。
2。email詢問進度
若在預定時間後仍未收到明確回覆，可以主動詢問是否有結果了，或是目前到什麼階段。
3。收到拒絕信
通常不需要回信。但也有人說可以回信詢問原因。
4。收到肯定的回覆
可能是第二次面試，或是直接給工作機會。若是後者，雖然很開心，但當然不要直接答應。記得請對方提供合約草稿，可詢問是否有英文版，然後可以email討論薪資、開始時間及其他細節。從這過程可以感受對方的誠意，是真的想要用你？還是只是急著找個人上工？
當然也可能同時和多間公司談合約。確認合約細節之後，仍可以要求約一個星期的時間作最後決定。
