*圖文不符看影片比較重要
本來想丟一家創立約15年評價不錯德國小公司的專利工程師職缺，看起來有機會獨當一面重新建立專利佈局和策略。查了一下公司背景和歷史，發現五年前被同產業全球第一大供應商的中國公司併購了。
其實這對企業來說也不奇怪，供應商買下走品牌路線的小公司，用品牌拓展市場。小公司本來就和供應商有合作，併購後可以有更穩定的產線和供貨。而且小公司的總裁還被拉到中國公司去當總裁了，沒有因為併購就被分一筆錢請你走路，感覺這家中國公司還不錯啊。
但很可怕我馬上就開始遲疑要不要丟，德國小公司的人資系統會有Taiwan這個選項嗎？會不會又只能把我登記成中國人？在小公司工作可以說自己是臺灣人嗎？會需要常常去中國公司上海總部出差嗎？我拿臺灣護照在這家公司會有什麼影響嗎？很煩。
另一個臺灣朋友的德國主管問他，要不要外派去中國兩三年當小主管累積經驗，再回德國做管理職。在德國公司裡很多人這樣做啊。
我們和從其他國家來的勞動移民一樣，都知道中國是個不可忽略的大市場，對跨國公司來說很重要也有很多職涯發展機會。但對其他人來說只是個職涯和家庭平衡的決定，因為我們是臺灣人就會變成非常糾結的人生決定。
我沒有比別人不努力，也不偷懶沒有貪求什麼，但就是時不時需要應付莫名出現的麻煩，需要看法條準備資料，和辦事人員解釋半天，只為了爭取文件上是寫臺灣不是寫中國。很煩。
不想談政治的人會說可以不要什麼事情都扯上政治嗎？
如果可以這麼簡單誰不想要，但明明就不是我們先開始的。我們也想要安心過個臺勞上班族日子，想追求職涯就追求，樂於平靜日子就平靜；想搬回臺灣就搬回臺灣，想去中國試試看就去中國試試看。
但不可以，條件是你要放棄叫你自己臺灣人。
政治不是假議題，連想要丟個新工作都會被撮一下。
